◆宇都宮ロータリー・2026-27年度クラブテーマ◆
「Do It Together!（共にやる!）」

◆会長挨拶◆

＜はじめに＞

本年度は、当クラブにとって75周年という記念すべき年度であります。さらに次年度は、20年ぶりにガバナーを輩出する大切な年でもあります。皆様のご協力ご支援を何卒宜しくお願い致します。
本年度、国際ロータリーのテーマ 「持続可能なインパクトを生み出そう」を軸にクラブ運営を進めてまいります。
そこで、私達が考えるべきことは 「変化」と「インパクト」の違いです。変化は一時的ですが、インパクトは長く続く価値を生みます。ロータリーは社会だけでなく私たち自身も変える組織であり、すべては「自分自身の変化」から始まります。
2550地区の方針は「奉仕を通して、ロータリーを楽しもう」です。地区ではインパクトを①会員増強で過去最高更新 ②新しいクラブの形の創出 ③伝統と革新の両立、と定義しています。すなわち「楽しみながら挑戦し変化する」ことが方向性です。

これを踏まえ当クラブのテーマは 「Do It Together （共にやる）」とします。ロータリーは仲間と行動することで価値が生まれます。行動指針は「まずやってみる」「やって良かったを増やす」「できると信じる」。Yes, We Canの精神で進みます。
現状の課題は、会員減少リスク、参加率のばらつき、活動のマンネリ化、そして「クラブの魅力が十分に伝わっていない」点です。このままでは新規入会が難しくなるため、今こそ変化が必要です。最重要戦略は会員増強と維持であり、目標は純増3名以上です。具体策としてビジター例会、会員アンケートによる退会防止、オリエンテーション強化を実施します。「入りやすく居心地の良いクラブ」を作ることが鍵です。
次に組織改革とDXです。MyRotary登録推進とDX推進役として公共イメージ委員会・クラブ定款細則・クラブ史編纂委員会委員会による、情報の見える化、クラブ協議会やフォーラム、地区行事に多くの会員の参加を進め、意思決定の迅速化、無駄削減、全員参加型クラブを実現します。
クラブの魅力づくりでは、「楽しい」ことを重視します。楽しいから続き、続くことでインパクトになります。魅力ある例会、ゴルフコンペ、単身赴任の会、親睦イベント、テーブルミーティング活性化などを行い、参加したくなるクラブを目指します。
社会とのつながりも多彩な奉仕活動を通じて強化します。神社・行政への挨拶、メディア連携、ポリオ活動、地域イベント参加を通じ、認知向上・信頼獲得・入会促進の流れを作ります。
最後に本年度の約束です。「純増3名以上＋100名以上」「全員参加」「楽しみながら成果を出す」。そして最も大切なのは「変化は自分から始まる」ということです。
行動すれば未来は変わります。皆さまと共に素晴らしい一年を築いてまいります。
「今日もきっといい事があります」。共にやり抜きましょう。

2026年5月11日 2026-2027年度 宇都宮ロータリークラブ 会長 田嶋久登志